Manajemen Talenta ASN Diperkuat Lewat Seleksi JPT Utama BSN

- Jurnalis

Senin, 23 Februari 2026 - 19:08 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh. Sumber: BKN

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh. Sumber: BKN

LampungCorner.com, JAKARTA – Proses seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Utama di lingkungan Badan Standardisasi Nasional (BSN) memasuki tahapan penting melalui pelaksanaan asesmen oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Tahapan ini menjadi langkah strategis untuk memastikan pejabat yang terpilih memiliki kompetensi kepemimpinan sesuai kebutuhan organisasi sekaligus memperkuat penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).

Sebagai instansi pembina manajemen ASN, BKN menyiapkan proses penilaian yang mengedepankan objektivitas serta standar kompetensi jabatan pimpinan tinggi.

Melalui Pusat Penilaian Kompetensi ASN, metode asesmen dirancang secara komprehensif guna mengukur kemampuan manajerial, sosial, hingga kapasitas kepemimpinan para kandidat.

Baca Juga :  BRN Ungkap Agenda Jokowi di Lampung, Fokus Silaturahmi dengan Masyarakat

Dilansir dari laman resmi BKN, asesmen dilaksanakan pada 23–24 Februari 2026 di Gedung Assessment Centre BKN Pusat, Jakarta. Para peserta menjalani berbagai tahapan penilaian, mulai dari psikotes, analisis kasus, Leaderless Group Discussion (LGD), hingga presentasi sebagai simulasi pengambilan keputusan dalam situasi yang kompleks.

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan bahwa pengisian jabatan strategis di lingkungan pemerintahan tidak lagi dapat mengandalkan pendekatan konvensional.

“Sistem seleksi untuk memilih pejabat yang tepat dalam posisinya terus kita kembangkan dengan menggunakan manajemen talenta,” ujarnya, Senin (23/2/2026) di Kantor Pusat BKN, Jakarta.

Baca Juga :  Bangga Lampung Jadi Tuan Rumah, Ruby Chairani Siap Hadiri Kick-Off HPN dan Porwanas 2027

Melalui penguatan manajemen talenta, proses suksesi kepemimpinan dapat dipersiapkan secara sistematis sehingga pengisian jabatan strategis dapat berlangsung lebih cepat tanpa mengurangi kualitas kepemimpinan yang dibutuhkan.

Pendekatan ini diharapkan menjadi fondasi bagi penyempurnaan sistem seleksi pejabat ke depan sekaligus memastikan calon pemimpin ASN siap menghadapi tantangan organisasi pemerintah.

“Sistem seleksi pejabat terus dikembangkan melalui penguatan manajemen talenta ASN, sekaligus penyiapan suksesor secara berjenjang dan berkelanjutan,” pesan Kepala BKN. (*)

Laporan: Budi Sudewo
Editor: Furkon Ari

Berita Terkait

Bangga Lampung Jadi Tuan Rumah, Ruby Chairani Siap Hadiri Kick-Off HPN dan Porwanas 2027
HPN dan Porwanas 2027 di Lampung Dapat Dukungan Penuh dari Putri Zulhas
Hotman Paris Minta Maaf ke PWI dan Organisasi Wartawan Lainnya
DPD Nasdem Pesawaran Gelar Pelatihan Konten Kreator, Upaya Tingkatkan Kreatifitas dan Inovasi Kader
Prabowo Resmikan B50, Target Kurangi Impor BBM
JKN Kian Kokoh, Layani 282,7 Juta Peserta dan Jadi Fondasi SDM Indonesia Sehat
BRN Ungkap Agenda Jokowi di Lampung, Fokus Silaturahmi dengan Masyarakat
Gubernur Mirza Hadiri Penyerahan Juara Lomba “Cawo Bubalah Lampung” Rangkaian Agenda Hardiknas 2026
Berita ini 14 kali dibaca
Tag :

Berita Terkait

Rabu, 22 Juli 2026 - 20:06 WIB

Bangga Lampung Jadi Tuan Rumah, Ruby Chairani Siap Hadiri Kick-Off HPN dan Porwanas 2027

Selasa, 21 Juli 2026 - 15:29 WIB

HPN dan Porwanas 2027 di Lampung Dapat Dukungan Penuh dari Putri Zulhas

Senin, 20 Juli 2026 - 13:08 WIB

Hotman Paris Minta Maaf ke PWI dan Organisasi Wartawan Lainnya

Jumat, 10 Juli 2026 - 15:20 WIB

DPD Nasdem Pesawaran Gelar Pelatihan Konten Kreator, Upaya Tingkatkan Kreatifitas dan Inovasi Kader

Kamis, 9 Juli 2026 - 17:00 WIB

Prabowo Resmikan B50, Target Kurangi Impor BBM

Berita Terbaru


Kasatgas Percepatan Program MBG Provinsi Lampung, Saipul. Foto: Farida Nurazizah

PEMERINTAHAN

Pergantian Kepala BGN Tak Ganggu Program MBG di Lampung

Rabu, 22 Jul 2026 - 15:16 WIB