LAMPUNGCORNER.COM, Saat ini, di dunia kerja sudah mulai diisi dan diambil alih oleh para generasi milenial dan Z. Para generasi baby boomers sudah mulai pensiun satu per satu.
Dilansir KTNV, saat ini sebanyak 46 persen tenaga kerja terdiri dari kedua generasi anak muda tersebut. Data ini didapat dari studi Gallup yang menunjukkan bahwa para generasi muda lebih memilih mendapatkan dukungan kesehatan mental saat pencarian kerja.
Hal ini cukup berbeda dengan para generasi baby boomers yang lebih peduli tentang pengambilan keputusan etis di dalam kepemimpinan.
Sebanyak 60 persen generasi Z mengatakan kalau dukungan kesehatan mental adalah faktor kunci dalam pencarian kerja. Untuk mereka memutuskan apakah atasannya peduli dengan kesejahteraan hidup mereka atau enggak.
Saat ini ada sesuatu yang juga harus diperhatikan oleh perusahaan, yaitu pengunduran diri yang banyak dari karyawan, kelelahan yang dirasakan akibat COVID-19, dan juga orang-orang yang mengevaluasi kembali cara mereka melihat keseimbangan di kehidupan kerja.
Direktur eksekutif dari Foundation for Recovery, Sean O’Donnell, mengatakan bahwa masalah kesehatan mental dan penyalahgunaan zat sering berjalan seiringan. Mereka mulai melihat hal itu meningkat drastis dari orang-orang yang menggunakan layanannya.
Menurut O’Donnell, sudah waktunya sektor swasta mulai sadar akan kebutuhan dukungan kesehatan mental dan adanya sumber daya lokal yang gratis untuk membantu.
Ia menyebutkan bahwa ia menciptakan inisiatif baru yang disebut dengan inisiatif tempat kerja yang ramah pemulihan. Tujuan dari inisiatif ini adalah menyediakan sumber daya yang gratis, pelatihan khusus, dan mencocokkan pemberi kerja dengan duta tempat kerja yang ramah pemulihan.
“Membimbing mereka melalui proses, mulai membuat perubahan ini ada di tempat kerja sehingga kami memberikan pelatihan, sumber daya yang gratis, dan bimbingan kepada pemilik bisnis tentang cara untuk mulai membuat perubahan ini,” ungkap O’Donnell.
Ia juga mengatakan bahwa perusahaan yang menjadikan kesejahteraan karyawannya sebagai prioritas utama, akan membantu keuntungan mereka dengan lebih sedikit ketidakhadiran, peningkatan produktivitas, dan peningkatan retensi.
Red
