Manajemen Talenta ASN Diperkuat Lewat Seleksi JPT Utama BSN

- Jurnalis

Senin, 23 Februari 2026 - 19:08 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh. Sumber: BKN

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh. Sumber: BKN

LampungCorner.com, JAKARTA – Proses seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Utama di lingkungan Badan Standardisasi Nasional (BSN) memasuki tahapan penting melalui pelaksanaan asesmen oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Tahapan ini menjadi langkah strategis untuk memastikan pejabat yang terpilih memiliki kompetensi kepemimpinan sesuai kebutuhan organisasi sekaligus memperkuat penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).

Sebagai instansi pembina manajemen ASN, BKN menyiapkan proses penilaian yang mengedepankan objektivitas serta standar kompetensi jabatan pimpinan tinggi.

Melalui Pusat Penilaian Kompetensi ASN, metode asesmen dirancang secara komprehensif guna mengukur kemampuan manajerial, sosial, hingga kapasitas kepemimpinan para kandidat.

Baca Juga :  Transformasi Digital Kemenag, Akses Informasi Publik Makin Mudah

Dilansir dari laman resmi BKN, asesmen dilaksanakan pada 23–24 Februari 2026 di Gedung Assessment Centre BKN Pusat, Jakarta. Para peserta menjalani berbagai tahapan penilaian, mulai dari psikotes, analisis kasus, Leaderless Group Discussion (LGD), hingga presentasi sebagai simulasi pengambilan keputusan dalam situasi yang kompleks.

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan bahwa pengisian jabatan strategis di lingkungan pemerintahan tidak lagi dapat mengandalkan pendekatan konvensional.

“Sistem seleksi untuk memilih pejabat yang tepat dalam posisinya terus kita kembangkan dengan menggunakan manajemen talenta,” ujarnya, Senin (23/2/2026) di Kantor Pusat BKN, Jakarta.

Baca Juga :  Pemprov Lampung Percepat Pembebasan Lahan Sport Center, Kejar Target PON 2032

Melalui penguatan manajemen talenta, proses suksesi kepemimpinan dapat dipersiapkan secara sistematis sehingga pengisian jabatan strategis dapat berlangsung lebih cepat tanpa mengurangi kualitas kepemimpinan yang dibutuhkan.

Pendekatan ini diharapkan menjadi fondasi bagi penyempurnaan sistem seleksi pejabat ke depan sekaligus memastikan calon pemimpin ASN siap menghadapi tantangan organisasi pemerintah.

“Sistem seleksi pejabat terus dikembangkan melalui penguatan manajemen talenta ASN, sekaligus penyiapan suksesor secara berjenjang dan berkelanjutan,” pesan Kepala BKN. (*)

Laporan: Budi Sudewo
Editor: Furkon Ari

Berita Terkait

BRN Ungkap Agenda Jokowi di Lampung, Fokus Silaturahmi dengan Masyarakat
Gubernur Mirza Hadiri Penyerahan Juara Lomba “Cawo Bubalah Lampung” Rangkaian Agenda Hardiknas 2026
Rakor Tim Percepatan TP2TBC Kabupaten Pesawaran, Wagub Jihan Dorong Tangani TBC secara Masif
Eko Agung Saputra Terpilih Aklamasi di Musprov PBSI Lampung
Gubernur Mirza Perkenalkan Anak Harimau Sumatera, Bernama Puspa dan Muli Sikop di Satwa Lembah Hijau
Gubernur Mirza Paparkan Kesiapan Lampung Jadi Tuan Rumah PON XXIII 2032
Prabowo Matangkan Implementasi Devisa Hasil Ekspor, Ini Mulai Berlakunya!
PWI Gandeng KONI Lampung Siapkan Penyelenggaraan Sekaligus Prestasi di Porwanas 2027
Berita ini 10 kali dibaca
Tag :

Berita Terkait

Kamis, 28 Mei 2026 - 21:10 WIB

BRN Ungkap Agenda Jokowi di Lampung, Fokus Silaturahmi dengan Masyarakat

Sabtu, 23 Mei 2026 - 14:06 WIB

Gubernur Mirza Hadiri Penyerahan Juara Lomba “Cawo Bubalah Lampung” Rangkaian Agenda Hardiknas 2026

Sabtu, 23 Mei 2026 - 13:44 WIB

Rakor Tim Percepatan TP2TBC Kabupaten Pesawaran, Wagub Jihan Dorong Tangani TBC secara Masif

Sabtu, 23 Mei 2026 - 13:02 WIB

Eko Agung Saputra Terpilih Aklamasi di Musprov PBSI Lampung

Jumat, 22 Mei 2026 - 12:27 WIB

Gubernur Mirza Perkenalkan Anak Harimau Sumatera, Bernama Puspa dan Muli Sikop di Satwa Lembah Hijau

Berita Terbaru